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计算机学院、软件学院教师培训管理办法(试行)
时间: 2006-08-23 23:16  来源: 学院办公室

第一章 总则

第一条 为了建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使学院教师培训 工作进一步规范化、制度化、特制定本办法。

第二条 本管理办法适用于本学院全体专业教师的专业技能培训、出国培训、课

程培训、学历进修,以及学院的青年教师培养计划等,不适用于教师职称计算机技能考试培训及教师职称英语考试培训。

第二章 培训的组织

第三条 新进教师的资格培训由学校人事处负责组织实施,教师培训合格后应向 学院人事秘书提交有关资料。

第四条 其他各种培训、进修计划由学院审定,教师个人申请或系上推荐,系主任提出初步意见,学院审批通过后实施。在完成培训并在考核合格后向学院人事秘书提交有关资料。

第五条 各教学系组织教师认真学习《教师法》、《四川大学教师手册》、《计算机学院、软件学院教学系管理办法》等相关制度,促使教师自觉履行各项业务,不断增强教学技能,提高教学质量。

第六条 各教学系对新进教师在教学实践方面实行导师制,导师应负责对新教师通过助教、听课、试讲等环节,完成其教学技能等方向内容的培养,经教学系试讲考核合格后方可正式承担教学任务。

第三章 培训经费的管理

第七条 教师英语培训、出国进修的经费管理纳入学校(院)的统一管理,按有关规定办理,教师培训后应按照学院对教学的各项要求,承担双语教学任务。

第八条 教师在职攻博获得博士学位后,和学院签署五年以上的工作协议,学院 承担其所承担学费的30%,公费学生则由学院一次性奖励5000元。

第九条 经审批的教师的课程培训和专业技能培训,学院承担其培训费用(差旅费部分参见学院的相关管理办法)。

第四章 培训的申请与审批

第十条 有以下情况之一者,取消当年及下一年的培训资格:

1、发生教学事故;

2、前次培训后未能按照本规定履行相关职责;

3、前次培训不合格;

4、前次培训后未能提交相关资料。

第十一条 具备以下条件者,学院优先考虑其培训机会:

1、教学质量好;

2、积极参加学院的各项工作;

3、年度考核为优;

4、培训后能按照本规定履行相关职责。

第十二条 培训的审批

1、学院不定期发布有关培训信息;

2、各教学系系主任根据本科教学需求提出培训计划,报学院审定;

3、教师填写培训申请表,也可由系上推荐教师参加培训;

4、各教学系系主任对教师的培训资格进行推荐,提出初步意见,由学院审批;

5、对于当学期有教学任务的教师,原则上不能过多安排培训,如有需要,则由系主任负责进行课程的调整,并签署相关意见。

第五章 培训管理与考核

第十三条 所有教师的各项培训均应围绕本系的教学任务,如遇时间上的冲突,须以教学为重, 服从学院工作安排。

第十四条 外出培训的教师应严格遵守培训组织单位的各项要求,不得随意减免培训时间。培 训后应向系主任提供本人培训成绩或评语,以及相关证书复印件,资料完善后方可报销培训费用。其培训记录和相关资料将记入教师的业务档案,作为职务任职资格、奖惩、晋职等方面的依据。

第十五条 教师参加课程培训、专业技能培训后,均应就培训内容,面向本科生提供学术讲座一次以上,并向系主任提交培训总结报告,在系内开展相关内容的交流汇报。

第十六条 教师参加后必须承担相应课程的各项教学任务。

第十七条 为明确责任,参训教师须就参训要求、参训后承担的职责与签订学院承诺 书,保证参训质量和职责的履行。


四川大学计算机学院

 

四川大学软件学院

 

二〇〇六年四月






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